Единовременная выплата пенсионерам в 2024 году кому положена в Беларуси
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Единовременная выплата пенсионерам в 2024 году кому положена в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первоначально социальные пенсии в Беларуси необходимы были для поддержки тех групп населения, которые по каким-либо причинам не могут работать. Например, дети-инвалиды или несовершеннолетние дети, которые потеряли родителя (потеря кормильца).
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
С нового года вырастет заработная плата в бюджетных организациях. Рост зарплат будет обеспечен повышением базовой ставки, которая с 1 января составит Br250 (по сравнению с 1 сентября 2023 года (Br235) — на 6,4%, с 1 января 2023 года (Br228) — на 9,6%). Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры с 1 января также увеличатся.
Как и в 2023-м, базовая ставка в 2024 году будет расти в несколько этапов.
Кроме того, увеличиваются размеры отраслевых стимулирующих выплат отдельным категориям работников. На эти цели из бюджета будет направлено более Br1,6 млрд, из них более Br500 млн — это дополнительные расходы по отношению к 2023 году.
Предоставление одноразовой финансовой поддержки
В рамках программы помощи пенсионерам, в 2024 году в Белоруссии будет предоставлена одноразовая финансовая поддержка. Эта мера направлена на улучшение условий жизни пожилых людей и помощь им в справлении с возрастными трудностями.
Одноразовая финансовая помощь:
- Предоставление дополнительных средств позволит пенсионерам справиться с непредвиденными расходами, такими как оплата медицинских услуг, ремонт жилья или другие неотложные нужды.
- Финансовая поддержка будет выдана в виде единовременного платежа, что позволит пенсионерам немедленно воспользоваться этими средствами для улучшения своей жизненной ситуации.
- Размер одноразовой помощи будет определен в соответствии с законодательством и условиями программы и может зависеть от различных факторов, таких как возраст, доход, состав семьи и другие критерии.
Предоставление одноразовой финансовой поддержки пенсионерам в 2024 году является одним из шагов в деле улучшения социальной защиты граждан по старости. Эта мера поможет создать более комфортные условия для жизни пожилых людей и обеспечит им дополнительную поддержку в трудные моменты. Важно, чтобы такие программы были доступны и эффективны для всех нуждающихся пенсионеров, чтобы они могли получить необходимую помощь и поддержку в своей повседневной жизни.
Льготы для пенсионеров в Беларуси в 2024
В 2024 году пенсионеры в Беларуси смогут воспользоваться рядом новых льгот, которые помогут им улучшить свою жизнь и обеспечить большую финансовую стабильность.
Новые привилегии для пенсионеров включают следующее:
- Увеличение размера пенсии на 10% для пожилых людей, достигших 80-летнего возраста;
- Бесплатный проезд на общественном транспорте по всей стране;
- Государственная поддержка при приобретении лекарственных препаратов по льготным ценам;
- Субсидии на оплату коммунальных услуг, включая электричество, воду и отопление;
- Возможность участия в организованных групповых поездках и экскурсиях;
- Бесплатное посещение культурных мероприятий, таких как выставки и концерты;
- Скидки на продукты питания и товары первой необходимости в специальных магазинах для пенсионеров;
- Льготы при получении медицинских услуг, включая бесплатные обследования и консультации;
- Оказание помощи при получении жилищных условий, включая предоставление жилых площадей по льготным расценкам;
- Гарантия регулярного и стабильного выплаты пенсии.
Эти новые льготы призваны облегчить жизнь пожилым людям, увеличить их социальную защищенность и обеспечить достойные условия жизни пенсионерам в Беларуси.
Повышение пенсионных выплат
С 1 января 2024 года пенсионные выплаты в Беларуси ожидаются в связи с внесенными изменениями. Ведется работа по повышению размера пенсий для многих категорий граждан.
В первую очередь, пенсии по возрасту повысятся на 9%. Такое решение было принято с учетом инфляции и роста стоимости жизни. Это повышение коснется всех пенсионеров независимо от выплачиваемой имеющейся суммы.
Особого внимания уделено пенсионерам с низкими доходами. Для них предусмотрено поэтапное увеличение пенсии с учетом социальной потребности. Значимое повышение пенсий получат и ветераны Великой Отечественной Войны, инвалиды и участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, а также другие категории граждан, заслуживающие особого уважения и поддержки общества.
Повышение пенсионных выплат станет абсолютно возможным благодаря устойчивому экономическому росту страны и принимаемым социальным мерам. Власти стремятся обеспечить достойный уровень жизни для всех пенсионеров и создать справедливую социальную систему.
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня – в офисе, 1 день – дистанционно либо часть рабочего дня – в офисе, а часть – дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю – сокращение работы (смены) на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
В 2024 году на выплату пособий по материнству и семейных пособий планируется направить Br3,4 млрд, из них Br1,8 млрд – на выплату пособий по уходу за детьми в возрасте до 3 лет.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет перерассчитывается два раза в год (с 1 февраля и 1 августа) в связи с ростом средней заработной платы работников в стране.
Ежеквартально (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) подлежат перерасчету и пособия, исчисляемые от бюджета прожиточного минимума: единовременное пособие при рождении детей (10 БПМ и 14 БПМ); единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12 недель беременности (100% БПМ); пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (50% БПМ); пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (70% БПМ и 50% БПМ); пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (100% БПМ, 120% БПМ) и др.
В январе 2024 года единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка составит почти Br3,7 тыс., второго и последующих – более Br5,1 тыс.
Пособия выплачиваются на 380 тыс. детей, или каждого четвертого ребенка страны.
С учетом расширения использования в повседневных расчетах банковских карт в Минске, городах областного подчинения и районных центрах пенсии, пособия и другие социальные выплаты большинству граждан будут выплачиваться через банки. Если говорить о выплате пенсий, то новшество коснется «молодых» городских пенсионеров до 70 лет.
Право по желанию получать пенсию через почту или банк по-прежнему сохранится для людей старше 70 лет, инвалидов I и II группы. Такое же право выбора остается и по детским пособиям у инвалидов I и II группы, у семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Кроме того, изменения не затрагивают граждан, проживающих в сельской местности. По-прежнему можно получать пенсию, пособие через почту или банк — по выбору получателя.
Повышение пенсионных выплат
С 1 января 2024 года пенсионные выплаты в Беларуси ожидаются в связи с внесенными изменениями. Ведется работа по повышению размера пенсий для многих категорий граждан.
В первую очередь, пенсии по возрасту повысятся на 9%. Такое решение было принято с учетом инфляции и роста стоимости жизни. Это повышение коснется всех пенсионеров независимо от выплачиваемой имеющейся суммы.
Особого внимания уделено пенсионерам с низкими доходами. Для них предусмотрено поэтапное увеличение пенсии с учетом социальной потребности. Значимое повышение пенсий получат и ветераны Великой Отечественной Войны, инвалиды и участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, а также другие категории граждан, заслуживающие особого уважения и поддержки общества.
Повышение пенсионных выплат станет абсолютно возможным благодаря устойчивому экономическому росту страны и принимаемым социальным мерам. Власти стремятся обеспечить достойный уровень жизни для всех пенсионеров и создать справедливую социальную систему.
Размер пенсии в 2023 году и даты индексирования выплат
В прошлом году трудовые пенсии пересматривались каждый квартал: в марте на 7%, в августе на 10%, в декабре на 5%. В итоге средняя пенсия составляла 670 рублей. Изменения затронули все виды выплат: по возрасту, за выслугу лет, по потере кормильца и инвалидности.
Средний показатель пенсии в 2023 году составить 693 рубля. Белорусские власти еще до конца не определились, когда будет следующая индексация выплат. Но при этом заверили, что повышения будут. Если говорить об абсолютных цифрах — это 1,6 млрд белорусских рублей, они уже заложены в бюджет страны для выплаты пенсий. По плану 1,4 млрд приходятся на повышение пенсий в марте и августе.
Если выплаты будут увеличиваться равномерно в течение всего года примерно на 46 рублей, то рост составит 6,9%. Это существенно меньше, чем в предыдущем году. Но расчетное увеличение пенсий в 2023 году соответствует уровню инфляции. Именно обесцениванием денег и объясняется сокращение темпов роста пенсий.
Двойная индексация пенсий в январе
Российских пенсионеров в декабре ждут сразу две пенсии, и произойдет это из-за особенностей графика. Сначала россияне получат выплату в полном объеме за декабрь в начале месяца.
А с 20 по 25 декабря на карту перечислят деньги за январь. Дело в том, что из-за новогодних каникул ПФР работать не будет, поэтому пенсии перечислят досрочно. Об этом пишет «Телепрограмма».
Причем январская пенсия придет уже с учетом новой индексации на 4,8 процента. Но затронет это неработающих пенсионеров.
Специалисты рассказали, что в январе 2023 года российским пенсионерам проиндексируют пенсии в двойном размере. Об этом сообщает PRIMPRESS.
Отмечается, что данная процедура коснется пожилых граждан, имеющих малый доход. Так, если размер выплаты у пенсионера ниже прожиточного минимума, ему назначат социальную доплату.
Важно, что с января повышены будут не только страховые пенсии, но и прожиточный минимум для пенсионеров. А это значит, что индексация для таких пожилых граждан будет проведена дважды.
Таким образом, сначала пенсионеру зачислят индексацию на саму пенсию в исходном размере. А затем прибавку начислят еще и на соцдоплату, которая тоже вырастет вместе с прожиточным минимумом.
Реформы пенсионной системы
Первая из них — повышение пенсионного возраста. Согласно новым правилам, пенсионный возраст в Белоруссии будет постепенно увеличиваться, начиная с 2024 года. Это решение принято в связи с увеличением средней продолжительности жизни и необходимостью обеспечения финансовой устойчивости пенсионной системы.
Кроме того, предусмотрены изменения в системе накопительной пенсии. Новые правила обязывают работников регулярно вносить дополнительные взносы в пенсионный фонд, что позволит им получать более высокую пенсию по достижении пенсионного возраста.
Важной составляющей реформы является также повышение уровня пенсионных выплат. С 2024 года предусматривается значительное увеличение минимального размера пенсии, что позволит пенсионерам получать более достойные средства для жизни. Кроме того, учитывая инфляцию и рост стоимости жизни, прогнозируется постоянное индексирование пенсий, чтобы поддерживать их покупательскую способность.