Со скольки лет принимают на работу в бургер кинг
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Со скольки лет принимают на работу в бургер кинг». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтобы устроиться в Burger King не требуется опыт работы. Наша сеть разработала систему обучения, которая позволяет соискателям быстро освоить необходимые навыки. К примеру, обучение поваров-кассиров занимает от 8 до 16 дней. После прохождения тренингов все кандидаты приступают к выполнению рабочих обязанностей. За каждым новичком закрепляется опытный наставник, помогающий адаптироваться и разобраться в нюансах. Поэтому нам подходят даже студенты, ищущие подработку. Помимо этого компания предлагает карьерный рост. Можно начать работать в должности кассира и за год вырасти до менеджера ресторана. Поэтому если Вы находитесь в поиске работы и ищете надежного работодателя, который ценит сотрудников и развивает не только свой бизнес, но и команду, то выбирайте подходящую вакансию, заполняйте анкету и устраивайтесь в Бургер Кинг!
Что предлагает Burger King
- сменные график работы (зависит от выбранной вакансии);
- дневные и ночные смены, плавающие выходные;
- официальная заработная плата для работников ресторанов;
- оплачиваемые больничные и отпуска;
- бесплатное питание;
- обеспечиваем формой для работы;
- начисление стажа;
- рост по карьерной лестнице. Можно стать директором ресторана всего за год работы;
- высокий уровень заработной платы. Оплата труда зависит от региона и должности. К примеру, в Москве повара-кассиры зарабатывают от 47000 ₽ в месяц, а курьеры — до 99000 ₽ в месяц;
- выплаты на банковскую карту;
- дружный коллектив;
- оформление медицинской книжки за счет компании.
Кто работает в Макдональдс
Актуальность работы в Макдональдсе заключается в простоте трудоустройства. Не требуется кандидатам обладать опытом, конкретными навыками, дипломом, необходимо только дождаться совершеннолетия и заполнить на месте или в интернете анкету. Эта трудовая деятельность подходит тем, кого не утраивает работа в офисе с графиком 5/2.
После подачи анкеты проходят собеседование, на котором работодатель узнает о желании молодого и активного работать в вечерние и ночные смены. Необходимый для работы в общепите медосмотр все сотрудники проходят бесплатно, что тоже является существенным плюсом.
В Макдональдс чаще всего требуются:
- кассиры;
- работники кухни и сервиса, в обязанность которых входит приготовленные блюд, соответствующих возложенным обязанностям;
- уборщики;
- менеджеры, регулирующие работу остальных сотрудников и атмосферу в зале.
С улицы человека не возьмут на должность руководителя, до нее придется дорасти собственным трудом.
Выход на российский рынок
Впервые оценить продукцию Burger King в России смогли в 2010 г., с открытием ресторана этого бренда в Москве. За 7 лет работы корпорации удалось открыть 373 ресторана фастфуда на территории России. Из них 192 расположено в Московской области и столице, а 47 в Санкт-Петербурге.
По статистике отмечается существенное преимущество Burger King над другими конкурентами по темпам развития.
Это выражается в повышении процента продаж:у Бургер Кинг рост составляет 2% в год, а у Макдональдса — всего 0,5%.
Для быстрого роста в развитии бизнеса руководство корпорации увеличивает численность специалистов франчайзинга. Их задача заключается в обучении персонала правильному ведению бизнеса в различных уголках мира. Россия в этом случае не исключение.
На территории России мастером-франчайзи выступает в лице ООО «БУРГЕР РУС».
Вакансии в Бургер Кинг
Первоначальная работа с перспективами в Бургер Кинг предлагает две вакансии на выбор, кассир или повар.
Как все происходит?
Если вас взяли на работу, вы должны пройти обучение. Оно происходит полный рабочий день (8 часов). Тренинг для кассиров длится 9 дней, а для поваров – 17. Не делается исключение даже для людей, имеющих опыт работы в сфере фастфуда. Потому что у Burger King другие технологии.
Теоретические тренинги комбинируются с практическими занятиями на кассе/кухне и ресторанном зале. Обучение бесплатное и даже оплачивается по обозначенной ставке в полном объеме.
Затем можно работать по графику 5/2, выходит в различные смены. Выходные будут плавающими. Хорошо себя проявите, будет продвижение по служебной лестнице и профессиональное развитие.
Практически в любом ресторане Бургер Кинг доступны вакансии кассира, повара и ночного уборщика. Компания постоянно ищет новых сотрудников, которым необходимо набраться опыта, получая при этом оптимальные условия труды.
Начинать трудовую деятельность можно с любой должности:
- повар-кассир;
- тренер;
- менеджер по персоналу;
- директор;
- заместителя директора;
- управляющий территориальный.
Со скольки лет берут на работу в Бургер Кинг
Устроиться в Бургер Кинг могут только совершеннолетние лица. Работать в ресторане быстрого питания с 16 лет и младше нельзя из-за действующего законодательства. Одной из особенностей компании Бургер Кинг является возможность выгодно работать – и не важно сколько тебе лет: 16 или 45. Таким образом, в ресторанах данного бренда могут получить должность, в том числе, и подростки. Работа на кухне по умолчанию предполагает повышенную опасность для здоровья.
В заведениях компании действует возрастная политика – порядка 80% персонала должна состоять из молодёжи. Стать сотрудником в 18-30 лет просто.
Ну как быть, если подростку исполнилось 16 лет и он горит желанием начать работать по трудовому договору?
Компания Бургер Кинг подчиняется требованиям Трудового законодательства Российской Федерации. Если обратиться к статье 92 и 94 ТК, то можно найти следующие важные сведения:
- Для лиц, возраст которых составляет от 16 до 18 лет предусмотрена особая продолжительность рабочей недели, которая составляет не более 17,5 часов. Это предусмотрено исходя из того, что молодые люди учатся.
- Во время каникул рабочее время за неделю не должно превышать 35-ти часов.
В итоге: за рабочую смену юноша, возраст которого не превышает 18 лет, работает не больше 4-х часов, а во время каникул не больше 7 часов. В соответствии со статьей 268-й ТК несовершеннолетние освобождены от сверхурочных работ, выходов в выходные дни, а также от работы в ночное время.
Бургер Кинг ответственно относится к этим требованиям и составляет особый график для молодых людей, не достигших 18-ти летнего возраста. При этом, необходимо предоставить письменное разрешение от родителей, официальных представителей или опекунов, которые дают разрешение на осуществление подростками трудовой деятельности.
Вакансии для подростков в Burger King
Restaurants and fast food chains often offer job opportunities for teenagers who are looking to gain work experience and earn some money. Burger King is no exception, as the popular fast food chain also hires teenagers for various positions.
Working at Burger King as a teenager can provide many benefits. Not only is it a chance to earn money, but it also allows teenagers to learn valuable skills such as teamwork, customer service, and time management. Additionally, Burger King offers flexible hours, making it easier for students to balance work and school responsibilities.
There are several positions available for teenagers at Burger King. One common role is that of a crew member, where teenagers are responsible for taking orders, preparing food, and maintaining cleanliness in the restaurant. This position allows teenagers to develop essential skills in a fast-paced environment.
Furthermore, Burger King sometimes offers managerial positions for teenagers who have shown exceptional dedication and responsibility. These positions involve overseeing the crew members, managing inventory and supplies, and ensuring that the restaurant runs smoothly. These roles provide teenagers with an opportunity to develop leadership skills and gain valuable management experience.
If you are a teenager looking for a job, consider applying to Burger King. Not only will you have the opportunity to earn money, but you will also gain valuable skills and work experience that will benefit you in the long run.
Преимущества работы в Burger King с молодого возраста
Работа в Burger King с молодого возраста предлагает несколько преимуществ, которые могут быть полезны в будущей карьере. Во-первых, работая в этой известной компании, молодые люди могут получить ценный опыт в области обслуживания клиентов. Работа в ресторане позволяет развить навыки коммуникации, обучиться работе в команде и научиться эффективно решать проблемы. Такой опыт может быть важным для успешной карьеры в любой области, где требуется общение с людьми.
Кроме того, работая в Burger King с молодого возраста, можно получить опыт работы в многозадачной и динамичной среде. Работа в ресторане требует умения быстро приспосабливаться к изменяющимся обстоятельствам и эффективно управлять временем. Эти навыки могут быть полезны в будущем, когда молодой человек будет сталкиваться с вызовами и задачами на своем пути к достижению профессиональных целей.
Условия трудоустройства в Бургер Кинг
Компания предлагает соискателям следующие условия трудоустройства:
- Оформление согласно ТК, полный соцпакет и официальная зарплата.
- Работа в крупной стабильной международной компании.
- Непрерывное профессионально развитие, за счет которого происходит достаточно быстрый карьерный рост.
- Возможность работать максимально близко к дому по графику 5/2 с плавающими выходными. Смены могут быть утренние, дневные, вечерние и ночные.
- Дружный сплоченный коллектив.
- Униформа и вкусное питание за счет компании, а также мотивационные программы.
- После достижения позиции менеджера у вас появится возможность участвовать в реализации федеральных проектов компании, а также возможность получать медицинскую помощь в рамках добровольного медицинского страхования.
Трудоустройство для молодежи 16-17 лет
Молодежь в возрасте 16-17 лет имеет возможность трудоустроиться в Бургер Кинг. Компания предоставляет рабочие места для подростков, чтобы они могли начать свою карьеру и приобрести ценный опыт работы.
Однако существуют определенные правила и ограничения для трудоустройства подростков:
- Возрастные ограничения: для трудоустройства в Бургер Кинг подростку должно быть не менее 16 лет.
- Обязательное получение разрешения: родители или законные представители должны дать письменное согласие на трудоустройство подростка и подписать все необходимые документы.
- Ограничение по рабочему времени: подростки могут работать в рамках определенного количества часов в неделю, как правило, это до 20 часов в неделю во время учебного года. В каникулярное время можно работать полный рабочий день.
- Ограничения по видам работ: существуют определенные ограничения для подростков в рабочих местах, связанных с опасными условиями, например, использование опасного оборудования или работа с химическими веществами.
Тем не менее, трудоустройство в Бургер Кинг может быть полезным для подростка, так как позволит ему:
- Получить опыт работы: работа в Бургер Кинг дает подросткам возможность приобрести ценный опыт работы и освоить основы делового этикета.
- Научиться работать в коллективе: работа в ресторане требует коммуникации и сотрудничества с коллегами, что поможет подростку развить навыки работы в команде.
- Заработать деньги: для многих подростков работа в Бургер Кинг является первым источником дохода, что полезно для независимости и финансовой самостоятельности.
- Построить карьеру: Бургер Кинг предлагает возможности для карьерного роста и продвижения по службе. Подросток, начавший работу в компании, может в дальнейшем занять более ответственную и высокооплачиваемую должность.
Таким образом, молодежь 16-17 лет имеет возможность трудоустроиться в Бургер Кинг и начать свою карьеру. Однако необходимо соблюдать возрастные ограничения, получить разрешение родителей, работать в рамках ограниченного количества часов и выполнять работы, разрешенные для данного возраста. Работа в Бургер Кинг может стать полезным опытом для подростка и помочь ему развить важные навыки для будущей карьеры.
Все соискатели, желающие работать в Бургер Кинг, проходят обязательную тренировку перед началом работы. На тренировке обучают основам предоставления высокого уровня обслуживания клиентов и правилам безопасности. Работники в возрасте 16-17 лет выполняют легкие задачи, такие как приготовление пищи, уборка зала и прилавка, обслуживание клиентов за кассой и прочие задачи, связанные с обслуживанием гостей.
Рабочий день в Бургер Кинг может быть разделен на смены. Обычно смена длится около 4-8 часов, в зависимости от потребностей ресторана и законов страны. Работники, работающие на ночных сменах, могут получать дополнительную оплату или бонусы.
Важно отметить, что зарплата в Бургер Кинг в 16 лет может быть несколько ниже, чем зарплата работников старше 18 лет. Однако, компенсация может варьироваться в зависимости от региона, опыта работы и показателей производительности.
Кроме того, компания Бургер Кинг предоставляет своим сотрудникам различные льготы и преимущества, включая скидки на еду, программы медицинской страховки и возможности карьерного роста.
Какие возрастные ограничения для работы в Бургер Кинг?
Для работы в Бургер Кинг есть определенные возрастные ограничения, которые зависят от типа работы и требований законодательства в стране пребывания. В России, например, минимальный возраст для работы в Бургер Кинг установлен 14 годами.
Важно отметить, что для некоторых должностей, особенно тех, которые требуют работы с оборудованием или обслуживания клиентов, могут быть дополнительные возрастные ограничения. Такие требования направлены на обеспечение безопасности работников и гостей ресторана, а также для эффективного выполнения своих обязанностей.
Детали относительно минимального возраста и требований для работы в Бургер Кинг можно уточнить у менеджера или в отделе кадров. Они предоставят нужную информацию и ответят на все интересующие вопросы, связанные с возрастными ограничениями для работы в Бургер Кинг.
Требования к возрасту
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, для работы в Бургер Кинг минимально допустимый возраст составляет 14 лет. Работники младше 16 лет могут заняться только разовыми и легкими работами, не требующими большого физического усилия или работы с опасным оборудованием.
Для работы в Бургер Кинг сотрудникам возрастом от 16 до 18 лет необходимо получить разрешение от родителей или законных представителей, а также пройти обучение по трудовым навыкам и правилам работы в соответствии с требованиями компании. Бургер Кинг также может установить свои собственные ограничения и требования в отношении возраста.
Для сотрудников старше 18 лет, могут быть дополнительные требования, но обычно возраст не является препятствием для работы.
| Возраст | Требования |
|---|---|
| 14 — 16 лет | Разовые и легкие работы |
| 16 — 18 лет | Разрешение родителей или законных представителей; обучение по трудовым навыкам и правилам работы |
| Старше 18 лет | Обычно нет дополнительных требований |
Возрастные ограничения
В Бургер Кинг в России существуют определенные возрастные ограничения для работы. По законодательству РФ, сотрудником ресторана могут стать лица, достигшие 16 лет. Именно с этого возраста можно подавать заявление на трудоустройство в Бургер Кинг и проходить собеседование.
Несмотря на то, что с 16 лет вы можете быть приняты на работу в Бургер Кинг, может быть некоторое количество требований и ограничений, зависящих от зоны предоставляемых услуг.
Важным условием для работы в Бургер Кинг является наличие документа, подтверждающего возраст соискателя на должность. Это может быть, например, паспорт или свидетельство о рождении.
Также имейте в виду, что некоторые законодательные акты могут определять дополнительные требования по возрасту для определенных должностей. Например, для работы на кассе или в подсобном помещении возрастной ценз может быть повышен.
Поэтому, если вы интересуетесь возможностью работы в Бургер Кинг в России, удостоверьтесь, что вам уже исполнилось 16 лет и вы готовы предоставить документы, подтверждающие ваш возраст.
Правила трудоустройства
Для трудоустройства в Бургер Кинг в России необходимо соблюдать определенные правила и требования:
- Минимальный возраст для трудоустройства в Бургер Кинг составляет 16 лет.
- Сотрудники, моложе 18 лет, могут быть приняты только на должности, которые не требуют продолжительного пребывания в рабочем помещении и не связаны с опасными работами.
- При приеме на работу необходимо предоставить документы, подтверждающие возраст и личность соискателя (паспорт или свидетельство о рождении).
- Кроме того, потенциальные сотрудники проходят собеседование, а в некоторых случаях могут быть проведены тесты на знание английского языка или другие навыки, в зависимости от должности.
- Сотрудники должны иметь разрешение на работу, выданное соответствующими органами, для иностранных граждан.
- Бургер Кинг предоставляет возможности для карьерного роста и обучения, поэтому стремление к развитию и обучаемость являются важными требованиями для соискателей.
Соблюдение этих правил позволяет заявителям оставить заявку на работу в Бургер Кинг и участвовать в процессе отбора, предоставляющем различные возможности для трудоустройства.
Какие возрастные группы допускаются к трудоустройству в Бургер Кинг:
В большинстве стран минимальный возраст для трудоустройства в Бургер Кинг составляет 16 лет. Это возраст, когда большинство молодых людей уже имеют возможность получить разрешение на работу. Такие сотрудники обычно выполняют обязанности кассира, приготовление пищи на кухне или обслуживание клиентов в зале.
В то же время, в некоторых странах существуют правила, согласно которым допускается найм сотрудников в возрасте 14 или 15 лет. Конечно, для таких работников устанавливаются определенные ограничения в связи с обязанностями, часами работы и требованиями охраны труда.
Кроме того, Бургер Кинг может предлагать программы стажировки и подработки для молодежи в возрасте 14-17 лет. Такие программы обычно позволяют учащимся приобрести опыт работы, освоить навыки обслуживания клиентов и получить представление о работе в ресторанной индустрии.
Следует отметить, что даже если сотруднику еще не исполнилось 16 лет, важно, чтобы у него был разрешающий документ или согласие родителей, в соответствии с местными требованиями и законодательством о труде несовершеннолетних.
Ограничения на рабочие часы для различных возрастных групп в Бургер Кинг
Рабочие часы для сотрудников Бургер Кинг зависят от их возраста и должны соответствовать правилам и нормам, установленным трудовым законодательством.
Лица младше 16 лет:
Согласно законодательству, лица младше 16 лет могут работать только в ограниченных рабочих часах. В Бургер Кинге молодым работникам этой возрастной группы разрешено работать не более 3 часов в день во время учебных дней и не более 8 часов в день во время выходных и каникул. Также, им запрещается работать после 22:00 вечера. Кроме того, имеются ограничения на вид выполняемой работы и воздействие на опасные или вредные условия труда.
Лица 16-17 лет:
Для сотрудников возрастной группы 16-17 лет установлены более гибкие ограничения на рабочие часы. Эти работники могут работать до 8 часов в день, но не более 40 часов в неделю. Они могут также работать до 22:00 вечера. Воздействие на опасные или вредные условия труда также ограничено.
Лица старше 18 лет:
Лица старше 18 лет не имеют ограничений на рабочие часы в Бургер Кинге, и им разрешено работать в соответствии с графиком, установленным работодателем. Они также могут работать в течение всей ночи, если это требуется. Эта возрастная группа освобождена от ограничений на вид выполняемой работы и воздействие на опасные или вредные условия труда.