Как оформить декретные в Казахстане в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить декретные в Казахстане в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


В Казахстане продолжительность декретного отпуска в 2024 году составляет 126 рабочих дней. Это время может быть продлено в случае наличия медицинских показаний. Декретный отпуск предоставляется работницам, которые находятся в отпуске по беременности и родам. В этот период работница получает пособие по беременности и родам, выплачиваемое социальным фондом.

Декретные выплаты и пособия в Казахстане:

Кто в Казахстане оплачивает декретные? — Для неработающих женщин — единовременное государственное социальное пособие по беременности и родам, а также ежемесячные социальные пособия по уходу за ребенком выплачиваются из государственного бюджета.

— Для работающих женщин и ИП — социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

Расчет денег представлен ниже, кому — сколько и почему.

Сколько месяцев нужно отработать, чтобы получить декретные в РК? Для расчета пособий по уходу за ребенком учитываются последние 2 года, для декретных выплат — последние 12 месяцев. Вообще важно не сколько отработал, а сколько социальных отчислений сделано. Чем больше социальных отчислений поступило от вас на счет Фонда социальных страхований РК — тем больше сумма декретных. Ну, а сумма социальных отчислений зависит от размера зарплаты если вы работник, ну а ИП платит сам за себя, поэтому для получения большого размера декретного — нужно вносить по максимальной сумму СО в Фонд соц. страхования.

МРП и МЗП используется в РК при расчете пособий и социальных выплат. Соответственно с увеличением с 1 января 2023 года этих показателей — увеличились единовременные государственные пособия в связи с рождением ребенка, и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. Пособия рассчитываются исходя из показателей текущего года, в котором родился ребенок.

Как получить декретный отпуск в Казахстане в 2024 году?

  1. Ознакомиться с законодательством. Перед тем как подавать заявление, важно ознакомиться с действующим законодательством Казахстана относительно декретного отпуска. Информацию можно найти на официальных сайтах государственных органов.
  2. Собрать необходимые документы. Для получения декретного отпуска необходимо подготовить определенные документы. К ним могут относиться: медицинское заключение о беременности, справка из работы, копия паспорта и другие документы, требуемые законодательством.
  3. Подать заявление. После сбора всех необходимых документов, необходимо подать заявление в организацию, в которой вы работаете. Заявление должно содержать информацию о планируемой дате начала декретного отпуска и просьбу предоставить его.
  4. Дождаться решения. Организация, в которой вы работаете, должна рассмотреть ваше заявление и принять решение. Срок рассмотрения заявления о декретном отпуске может варьироваться в зависимости от политики организации, поэтому важно быть терпеливым.
  5. Получить подтверждение. По окончании рассмотрения заявления, организация должна выдать вам подтверждение о предоставлении декретного отпуска. Этот документ является основанием для получения выплаты во время отпуска.

Каковы условия получения декретных выплат?

Для того чтобы получить декретные выплаты в Казахстане, необходимо соблюдение определенных условий:

1. Женщина должна быть трудоспособной и быть застрахованной в системе обязательного социального страхования или иметь право на ее получение.

2. Она должна иметь статус беременной или родившей ребенка.

3. Ребенок должен быть гражданином Казахстана и рожденным до достижения им возраста 2 лет.

4. Женщина должна иметь место жительства на территории Казахстана.

5. Она должна обратиться в социальный пункт для регистрации и представить необходимые документы, подтверждающие ее право на декретные выплаты.

При соблюдении всех условий, женщина имеет право на получение декретных выплат на протяжении всего декретного периода в соответствии с действующим законодательством Казахстана.

Как узнать срок поступления декретных выплат в Казахстане в 2024 году?

Если вы ожидаете декретные выплаты в 2024 году в Казахстане, вам необходимо знать, насколько важно заранее узнать о сроках их поступления. Чтобы получить информацию о сроках выплат, вам следует обратиться в соответствующие государственные органы.

Ответы на вопросы о сроках поступления декретных выплат в Казахстане в 2024 году можно получить в следующих организациях:

  • Министерство социального развития Казахстана: здесь вы сможете получить информацию о правилах выплаты и сроке поступления декретных выплат;
  • Управление пенсионного фонда Казахстана: организация отвечает за выплату декретных пособий и может предоставить вам информацию о сроках поступления;
  • Местное исполнительное органе: в вашем регионе должно быть отделение МИО, где можно получить конкретную информацию о сроках выплаты.

Какие документы необходимо сдать для получения декретных выплат?

Документы необходимо сдать в филиалы «Правительства для граждан», то есть ЦОНы.

В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении выплаты. Вы узнаете об итогах через СМС-оповещение. Если, к примеру, вам пришел отказ, то не расстраивайтесь раньше времени. По словам консультанта, отказы могут приходить из-за неправильно заполненных документов, которые можно исправить, переделать. Тем более у вас есть срок — целый год с даты выдачи больничного листа.

Необходимо сдать следующие документы:

  • Лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами. Получить его можно в клинике, женской консультации, где вы состоите на учете. Для этого необходимо заранее предупредить вашего акушера-гинеколога, предоставить справку с места работы и копию удостоверения личности. Отметим, что если у вас несколько мест работы, то нужны больничные листы от каждой организации;
  • Заявление (заполняется в ЦОНе);
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Справка из банка с указанием двадцатизначного номера вашего счета. Отметим, что выплаты, перечисленные на специальные счета, не могут быть арестованы.

Какой период считается лучшим для выхода на декрет?

Во-первых, многие женщины предпочитают выходить на декретный отпуск во второй половине беременности, примерно с 28-ой недели. В этот период организм матери уже привык к беременности, уровень энергии обычно повышен, а женщина физически готова к более длительному пребыванию дома. Также после 28-ой недели беременности женщина имеет право на предоставление больничного листа по беременности и родам, что поможет облегчить процесс оформления декрета и получения пособия.

Читайте также:  Пленум вс разъяснил апелляцию по арбитражному процессуальному кодексу

Кроме того, рекомендуется учитывать сезон, в котором планируется выход на декрет. Летний период часто считается наиболее благоприятным, так как в это время легче и удобнее носить одежду, а также проводить время на открытом воздухе. Зимний период, особенно в холодных регионах, может быть более сложным в плане чувства комфорта и безопасности. В любом случае, каждая женщина сама решает, какое время года ей наиболее подходит для выхода на декрет, исходя из своих предпочтений и особенностей своего окружения.

Изменения в выплатах матерям

С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.

Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2021 года повысились на 7%.

  • На двоих детей государство выплачивает 71269 тенге. Та же сумма предусмотрена и на троих детей. То есть при рождении второго или третьего ребёнка их мать получит вышеназванную сумму.
  • На четвёртого ребёнка государство выплатит 118782 тенге. Эта сумма предусмотрена на 4 и более детей.

В каком сроке выходят в декретный отпуск в казахстане

Подготовка к декрету должна начаться уже при первом визите в женскую консультацию. Узнав срок, нужно запланировать постановку на учёт не позднее 12 недель, чтобы вместе с пособием по беременности и родам получить ещё одну небольшую социальную выплату.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

  • Согласно ст. 54 ТК РК работодатель не может уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске за работником сохраняется место и должность (п.3. ст.100 ТК РК);
  • Согласно ст. 87 ТК РК время, проведенного работником в отпуске по уходу за ребенком включатся в общий трудовой стаж;
  • Кроме оплачиваемого декретного отпуска до 1 года, один из работающих родителей малыша вправе оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без сохранения заработной платы;
  • При досрочном выходе на работу из декретного отпуска (ранее 1 года), полагающиеся ежемесячные пособия будут продолжаться. Выход на работы не является причиной прекращения выплат;
  • Период отпуска по беременности и родам включается в трудовой стаж и дает право на получение очередного трудового отпуска (ст. 91 ТК РК).

В случае если на свет планирует появиться один малыш, то право на дородовый отпуск наступает за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. А если беременность многоплодная, то больничный выписывается с даты на 84 дня ранее ожидаемой встречи с младенцем.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года

Одновременно с пособием на рождение ребенка семьи могут оформить и получение ежемесячных выплат или пособий до достижения малышом возраста 1,5 года. Их имеют право получать один из родителей, опекуны, попечители или те члены семьи, которые ухаживают за ребенком. Эти выплаты разные для неработающих и работающих до рождения малыша родителей или опекунов.

Неработающим женщинам или мужчинам по Закону РК из госбюджета выплачивают такие фиксированные пособия:

  • По уходу за первым ребенком — 5,76 МРП (19 872 тенге в 2023 году).
  • За вторым — 6,81 МРП (23 494).
  • За третьим — 7,85 МРП (26 151).
  • За четвертым и последующими — 8,9 МРП (30 705).
Читайте также:  Территория вселения по программе переселения 2024 Краснодарского края

Если в семьях есть дети с особыми потребностями

Детям с инвалидностью наз­начается ежемесячное государственное социальное пособие по инвалидности. Сумма зависит от группы, а также величины прожиточного минимума.

Родителям, опекунам и усыновителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, на весь период инвалидности назначается пособие по уходу за ним. Его размер составляет 52 345 тенге. На 1 июля 2022 года выплаты получили 96,7 тысячи человек на сумму 30,4 миллиарда тенге.

Также по решению местных представительных органов, то есть акиматов, родителям и иным законным представителям детей с инвалидностью предоставляется право на возмещение затрат на обучение на дому. По итогам второго квартала этого года такая помощь оказана 13,5 тысячи получателям на общую сумму 576,7 миллиона тенге.

Здесь же следует отметить, что граждане, ухаживающие за лицом с инвалидностью первой группы, одиноким лицом с инвалид­ностью второй группы, пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста, или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет, могут рассчитывать на льготы по исчислению стажа при назначении пенсии. Проще говоря, время ухода за данными лицами засчитывается в трудовую деятельность.

Сертификат о рождении ребенка

Для получения сертификата о рождении ребенка в Казахстане необходимо предоставить определенный пакет документов. В 2024 году список необходимых документов может быть следующим:

  1. Заявление на регистрацию рождения ребенка, заполненное по установленной форме.
  2. Свидетельство о браке родителей (если ребенок рожден в браке).
  3. Паспорт родителей.
  4. Документ, подтверждающий гражданство родителей (удостоверение личности гражданина Казахстана, паспорт иностранного гражданина).
  5. Медицинский сертификат о рождении ребенка, выданный медицинским учреждением, где произошел роды.
  6. Документы оскорбленности родителей (если необходимо).
  7. Копия удостоверения личности медицинского работника, выполнившего роды (если роды произведены дома или в другом месте, отличном от медицинского учреждения).

При подаче документов необходимо обратить внимание на то, что список может изменяться в зависимости от требований государственных органов в 2024 году. Поэтому рекомендуется дополнительно узнать актуальную информацию у местных органов регистрации.

Какие суммы могут быть выплачены в рамках декретных пособий

Декретные пособия в Казахстане выплачиваются женщинам, находящимся в декретном отпуске после рождения ребенка. Суммы пособий варьируются в зависимости от нескольких факторов:

1. Размер заработной платы:

Пособие в размере 100% от среднего заработка выплачивается первые 56 дней после родов для женщин, проработавших более 6 месяцев на предприятии или в организации.

Пособие в размере 90% от среднего заработка выплачивается с 57-го дня до окончания декретного отпуска. Данная сумма выплачивается женщинам, проработавшим менее 6 месяцев на предприятии или в организации.

2. Минимальный размер:

Минимальный размер декретного пособия составляет 6 MCI (МРП) и устанавливается государством. Эта сумма выдается женщинам, у которых заработок ниже минимального порога.

3. Количество детей:

Декретные пособия могут быть увеличены при наличии двойни, тройни или большего количества детей. Размеры пособий при многоплодных родах устанавливаются по графику, утвержденному государственными органами.

Изменения размера декретных пособий и условия их выплаты могут вноситься законодательными органами в зависимости от социально-экономических факторов и политики государства.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *